Voor werkgevers
Als werkgever loopt u tegen een hoop vragen en problemen aan op het gebied van arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Ik heb de antwoorden en oplossingen, die ik zo veel mogelijk buiten de rechtbank om zoek.
Ik help u bij vragen als:
- Ik moet contracten aanpassen. Maar hoe?
- Ik moet arbeidsvoorwaarden maken. Maar hoe?
- Ik verkoop mijn bedrijf. Gaat het personeel mee?
- Gaat het personeel over als slechts een deel van de onderneming verkocht wordt?
- Hoe zit het nu precies met de WIA?
En ik help u bij problemen als:
- Mijn medewerker functioneert niet. Wat kan/moet ik doen?
- Mijn medewerker steelt. Kan ik ‘m op staande voet ontslaan?
- Ik heb een zieke werknemer en er is een probleem met re-integratie.
- Het UWV heeft een loonsanctie opgelegd.
- Mijn werknemer wil het advies van de bedrijfsarts niet opvolgen.
- Mijn werknemers voelen zich gekwetst door iets wat tijdens de re-integratie gebeurt. Hoe lossen we dat op?
- Ik heb een geschil met aandeelhouders. Hoe komen we daaruit?
- Er zijn beslissingen genomen op een aandeelhoudersvergadering die niet uitvoerbaar zijn. Wat nu?
Uiteraard kunt u deze problemen te lijf gaan met een juridische procedure. Maar het is vaak veel beter om door middel van mediation te proberen een oplossing te zoeken die door alle betrokken partijen gedragen wordt. Dat bespaart u geld, tijd en een hele hoop frustratie.
Daarom ben ik, vóórdat ik me opstel als advocaat, allereerst mediator en coach. Daar komen u en alle betrokkenen een stuk verder mee.
Leg uw kwestie voor
Welke vraag heeft u aan mij? Laat die hieronder achter. Dan kan ik al een goede inschatting maken van uw situatie, waarna ik u bel voor een 30-minutengesprek waarin ik naar u luister, en we samen de mogelijkheden bespreken. Dit gesprek is gratis en vrijblijvend.
Wat is uw vraag?
Dan bel ik u, voor een eerste consult van 30 minuten. Gratis en vrijblijvend.
PS: Uw gegevens zijn veilig bij mij. Ik ben ook gesteld op privacy.
