Nieuws week 3 – 2011
Slaan op de werkvloer, geen ontbinding arbeidsovereenkomst.
Een werknemer van Afrikaanse afkomst werkt op een vrachtafdeling. Hij is in dienst gekomen in 1995. In 2001 is aan hem een berisping gegeven vanwege wangedrag.
Medio november 2010 wordt de werknemer door een chauffeur van een ander bedrijf uitgemaakt door “slaaf”. In de woordenwisseling heeft de werknemer de chauffeur een klap verkocht.
Werkgeefster verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
De kantonrechter oordeelt dat het gebruik van fysiek geweld op de werkvloer niet door de beugel kan. Een sanctie is dan ook op zijn plaats. Maar de gebeurtenissen die aan de klap vooraf zijn gegaan, zijn van dien aard, dat het incident naar het oordeel van de kantonrechter, de werknemer zo zwaar kan worden aangerekend dat hij zijn baan verliest. De racistische wijze waarop de chauffeur de werknemer heeft bejegend, is een verzachtende omstandigheid. De eerdere berisping voor wangedrag is onvoldoende, in samenhang met dit incident, om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter is van mening dat de werkgeefster een andere sanctie had kunnen toepassen.
(Kantonrechter Haarlem, d.d. 11 januari 2011, LJN BP1238)
