Nieuws week 42 – 2010
Detachering
Het Hof van Justitie heeft op 21 oktober 2010 een belangrijke uitspraak gedaan over permanent tewerkgestelde werknemers binnen een concern. Het gaat om de volgende situatie. Een brouwerij, Heineken, heeft een holding en diverse werkmaatschappijen. Alle werknemers in dit concern hebben een arbeidsovereenkomst met de holding. De werknemers zijn werkzaam bij de diverse werkmaatschappijen. Zij zijn in feite permanent gedetacheerd.
Het concern heeft besloten de cateringactiviteiten uit te besteden. Deze activiteiten worden overgedragen aan Albron. De gedetacheerde werknemers treden in dienst van Albron.
De werknemers stellen dat hier sprake is van een overgang van onderneming. Zij willen hun opgebouwde rechten behouden. Heineken stelt dat de werknemers geen overeenkomst hadden met de werkmaatschappij die de cateringactiviteiten uitvoerde. Omdat zij geen arbeidsovereenkomst hebben met deze werkmaatschappij, is er geen sprake van een overgang van de onderneming.
Het Hof concludeert dat een onderdeel van een concern waarin werknemers permanent tewerk zijn gesteld, zonder dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met dit onderdeel, ertoe leidt dat sprake is van een overgang van een onderneming.
Door deze uitspraak wordt de bescherming die voortvloeit uit de regels die van toepassing zijn bij de overgang van de onderneming uitgebreid tot de werknemers die binnen een concern zijn gedetacheerd bij een werkmaatschappij.
