Loonsanctie op verzoek van werknemer
Een werknemer kan aan het UWV vragen zijn werkgever een loonsanctie op te leggen. De werknemer kan dit doen als hij van mening is dat de werkgever niet voldoende re-integratie inspanningen tijdens de eerste twee ziektejaren heeft verricht. Als een loonsanctie wordt opgelegd, kan de ar
Lees meer →Loonsanctie teruggedraaid, bedrijfsarts niet tekortgeschoten
Loonsanctie teruggedraaid, bedrijfsarts niet tekortgeschoten. Het UWV heeft een loonsanctie opgelegd. De werkgever heeft tijdens de ziekte het advies van zijn bedrijfsarts gevolgd.Het UWV lijkt hier gebruik te willen maken van de regel dat de werkgever verantwoordelijk is voor fouten
Lees meer →Loonsanctie onterecht; stopzetten loon werknemer
Wat te doen als je als werkgever een loonsanctie door het UWV wordt opgelegd en je vind de loonsanctie onterecht. Je hebt zelfs juridische argumenten om je standpunt te onderbouwen. Als werkgever ga je in bezwaar. Mag je, overtuigt van je gelijk, alvast de betaling van het loon stoppe
Lees meer →De bedrijfsarts onafhankelijk?
22 maart 2015
Comments are off
De bedrijfsarts wordt betaald door de werkgever. Hoe onafhankelijk is de bedrijfsarts? Enkele jaren geleden bleek uit een onderzoek van de FNV dat 61% van de werknemers van mening is dat de bedrijfsarts er is voor de werkgever. Een onderzoek in 2014 onder bedrijfsartsen heeft aangetoo
Lees meer →De loonsanctie
De loonsanctie Nieuws Week 22 – 2011 De loonsanctie wordt door het UWV opgelegd in gevallen waarin het re-integratiedossier administratieve gebreken vertoont, het tweede spoor te laat is ingezet of wanneer een werkgever op advies van zijn bedrijfsarts een onjuiste inschatting heeft ge
Lees meer →Instroom WIA en de Ziektewet
Instroom WIA en de Ziektewet Nieuws Week 21 – 2011 De werking van de WIA is geëvalueerd. Uit onderzoek is gebleken dat de jaarlijkse instroom in de WIA veel lager is dan verwacht, maar er is wel sprake van een groeiende instroom in de WIA. Deze groei wordt veroorzaakt doordat ui
Lees meer →Het wijzigen van een arbeidsovereenkomst door middel van een wijzigingsbeding.
29 juni 2011
Comments are off
Het wijzigen van een arbeidsovereenkomst door middel van een wijzigingsbeding. Nieuws Week 20 – 2011 Er zijn arbeidsovereenkomsten waarin de bepaling is opgenomen dat de overeenkomstig eenzijdig kan worden gewijzigd. Dit is een uitzondering op het principe dat een overeenkomst u
Lees meer →Onderzoek naar vertrouwen in de bedrijfsarts.
Onderzoek naar vertrouwen in de bedrijfsarts. Nieuws Week 19 – 2011 De FNV heeft onlangs een enquête gehouden onder 700 werknemers. De enquête richtte zich op de rol van de bedrijfsarts en die van de preventiemedewerker. Sinds de werkgever verantwoordelijk is voor de begeleiding en re
Lees meer →Gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Werkgever betaalt loon en vordert loon succesvol terug.
Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster weigert werk te verrichten. Werkgever betaalt loon en vordert loon succesvol terug. Een werkneemster is in 1973 in dienst getreden. Vanaf 5 november 1987 ontving de werkneemster een WAO-uitkering voor arbeidsongeschiktheid van 80-100%. Het
Lees meer →Duidelijke werkafspraken kunnen een bedrijfsongeval voorkomen.
Duidelijke werkafspraken kunnen een bedrijfsongeval voorkomen. Nieuws week 17 – 2011 Als een werknemer een bedrijfsongeval overkomt, dient de werkgever aansprakelijk te worden gesteld. Het op deze situatie van toepassing zijnde artikel, artikel 7:658 BW, legt op de werkgever een verst
Lees meer →Diensten
Advocaat
Mediator
Coach
Contact
Butter Advocaat, Mediator & Coach
Bierkade 15
1621 BE Hoorn
Tel. 0229 249 660
Mob. 06 54288049
Stuur een bericht
Bert Butter © 2025