Het wijzigen van een arbeidsovereenkomst door middel van een wijzigingsbeding.
29 juni 2011
Comments are off
Het wijzigen van een arbeidsovereenkomst door middel van een wijzigingsbeding. Nieuws Week 20 – 2011 Er zijn arbeidsovereenkomsten waarin de bepaling is opgenomen dat de overeenkomstig eenzijdig kan worden gewijzigd. Dit is een uitzondering op het principe dat een overeenkomst u
Lees meer →Onderzoek naar vertrouwen in de bedrijfsarts.
Onderzoek naar vertrouwen in de bedrijfsarts. Nieuws Week 19 – 2011 De FNV heeft onlangs een enquête gehouden onder 700 werknemers. De enquête richtte zich op de rol van de bedrijfsarts en die van de preventiemedewerker. Sinds de werkgever verantwoordelijk is voor de begeleiding en re
Lees meer →Gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Werkgever betaalt loon en vordert loon succesvol terug.
Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster weigert werk te verrichten. Werkgever betaalt loon en vordert loon succesvol terug. Een werkneemster is in 1973 in dienst getreden. Vanaf 5 november 1987 ontving de werkneemster een WAO-uitkering voor arbeidsongeschiktheid van 80-100%. Het
Lees meer →Duidelijke werkafspraken kunnen een bedrijfsongeval voorkomen.
Duidelijke werkafspraken kunnen een bedrijfsongeval voorkomen. Nieuws week 17 – 2011 Als een werknemer een bedrijfsongeval overkomt, dient de werkgever aansprakelijk te worden gesteld. Het op deze situatie van toepassing zijnde artikel, artikel 7:658 BW, legt op de werkgever een verst
Lees meer →Arbeidsvoorwaarden, afspraak is afspraak! Ook in het arbeidsrecht?
Nieuws week 16 – 2011 Arbeidsvoorwaarden, Afspraak is afspraak! Ook in het arbeidsrecht? Een onderdeel van de arbeidsvoorwaarden van een werknemer, is een bonusregeling. De werkgever en de werknemer zijn bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst overeengekomen dat de werkgever een bo
Lees meer →Wijzigen van een arbeidsovereenkomst, wijzigingsontslag
28 april 2011
Comments are off
Nieuws week 15 – 2011 Wijzigen van een arbeidsovereenkomst In de praktijk bestaat behoefte om gedurende het dienstverband arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Werkgever en werknemer kunnen een wijziging in onderling overleg overeenkomen. In dat geval is sprake van een wijziging van de arbe
Lees meer →Het ziekteverzuim
Nieuws week 14 – 2011 Het ziekteverzuim Sinds de doorbetaling van het loon tijdens ziekte in het arbeidsrecht is opgenomen, zijn cijfers met betrekking tot het ziekteverzuim van groot belang. Eén van de grootste arbodiensten van Nederland publiceert jaarlijks het door haar gemeten ve
Lees meer →Te late aanvraag WIA! Wat nu?
Te late aanvraag WIA! Wat nu? Het arbeidsrecht ontmoet het bestuursrecht. Uw werknemer is al enige tijd arbeidsongeschikt. De tijd om de WIA-aanvraag in te dienen is daar. Maar om de een of andere reden ontvangt het UWV geen aanvraag. Dan, op een dag, valt een brief van het UWV in de
Lees meer →Passende arbeid is geen nieuw overeengekomen arbeid. Terugvordering loon is niet redelijk. De eerste ziektedag verschoven!
Nieuws week 12 – 2011 Passende arbeid is geen nieuw overeengekomen arbeid. Terugvordering loon is niet redelijk. De eerste ziektedag verschoven! In onderstaande situatie komen diverse omstandigheden samen die in de voorgaande weekberichten zijn besproken. Een werkneemster is op
Lees meer →Ziek: geen loon, maar ook geen Ziektewetuitkering! Ziektewet niet altijd vangnet.
21 maart 2011
Comments are off
Nieuws week 11 – 2011 Ziek: geen loon, maar ook geen Ziektewetuitkering! Ziektewet niet altijd vangnet. In het weekbericht van week 10 is aan de orde gekomen wanneer passend werk als eigen werk wordt beschouwd. Dit is van belang omdat bij uitval wegens ziekte opnieuw een periode
Lees meer →Diensten
Advocaat
Mediator
Coach
Contact
Butter Advocaat, Mediator & Coach
Bierkade 15
1621 BE Hoorn
Tel. 0229 249 660
Mob. 06 54288049
Stuur een bericht
Bert Butter © 2025