Burn out neemt nog steeds toe
De burn out is steeds vaker de oorzaak van verzuim. Het Centrum voor Beroepsziekten meldt dat 40% van de ziekmeldingen een burn out of overspannenheid betreffen. De NOS nam het bericht direct over. Als u op zoek bent naar het onderzoek van het Centrum voor Beroepsziekten klikt u dan
Lees meer →Afschaffing VAR leidt tot chaos
02 maart 2016
advocaat, arbeidsrecht, arbeidsverhouding, Hoorn, Modelovereenkomst, naheffing, ondernemingsrecht, VAR, zzp, zzp'er
Comments are off
De afschaffing van de VAR leidt tot chaos in ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Opdrachtgever en opdrachtnemer lopen grote financiële risico’s na 1 mei 2016. Ik schets hieronder de problemen die het nieuwe systeem met zich meebrengt en enkele grote financiële risico’s. Hee
Lees meer →Excuses maken, mediation biedt een veilige omgeving
Excuses maken? Mediation biedt een veilige omgeving waarin de angst voor de juridische consequentie van een excuus kan worden weggenomen. Wat is eigenlijk een excuus? Voor een excuus bestaat niet een eenduidige definitie. Uit de definities wordt wel duidelijk dat een excuus één of mee
Lees meer →Eigenrisicodrager en WW
De werkgever kan eigenrisicodrager zijn voor de WW. Een eigenrisicodrager die zijn werknemer op staande voet ontslaat, wil niet daarna nog geconfronteerd worden met de betaling van de WW. Een werknemer is statutair directeur bij een vennootschap. De arbeidsovereenkomst wordt door de A
Lees meer →Ontslag is duurder
Ontslagzaken worden sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht een half jaar geleden vaker geschikt. Ook worden regelmatig hogere vergoedingen betaald dan volgens de nieuwe wet wenselijk is. Dat zeggen kantonrechters en arbeidsrechtadvocaten tegen de NOS op 24 januari 2016. Er wor
Lees meer →Burn out en burn outklachten
16 januari 2016
Comments are off
Ruim 14 procent van de werknemers in Nederland had in 2014 last van burn-outklachten. Minstens een paar keer per maand voelden zij zich bijvoorbeeld leeg aan het eind van een werkdag, emotioneel uitgeput door het werk of moe bij het opstaan als zij werden geconfronteerd met hun werk.
Lees meer →WIA UITKERING
10 december 2015
Comments are off
Na 2 jaar ziekte kunt u in aanmerking komen voor een WIA uitkering. Als de WIA uitkering niet is toegekend, kan ik u bijstaan in een procedure. Maar ook als de WIA-uitkering is toegekend kan het zinvol zijn om een procedure te starten. In dat laatste geval gaat het bijvoorbeeld om de
Lees meer →Ontslag is niet eenvoudiger
Het ontslag is niet eenvoudiger geworden. Werkgevers krijgen veel minder vaak toestemming van de rechter om een werknemer te ontslaan sinds het nieuwe ontslagrecht in werking is getreden op 1 juli. De nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is door politici en werkgevers verkocht als een v
Lees meer →WW-uitkering niet ingekort
De WW-uitkering wordt niet ingekort. Werknemers gaan de komende twee jaar maximaal 70 euro per jaar betalen om na ontslag recht te houden op een langer lopende werkloosheidsuitkering, tot maximaal 38 maanden. Daarmee wordt inkorting van de wettelijke WW-uitkering, die op 1 januari 201
Lees meer →Burn out, spanningen en herstel
22 november 2015
Comments are off
Burn out, 13% van de werknemers ervaren burn out klachten. Dit cijfer komt uit een CBS onderzoek. Werknemers met een burn out ervaren niet vaak begrip bij de bedrijfsarts en de werkgever. Ik beschrijf in dit artikel twee momenten waarop spanningen in de arbeidsverhouding toenemen. Spa
Lees meer →Diensten
Advocaat
Mediator
Coach
Contact
Butter Advocaat, Mediator & Coach
Bierkade 15
1621 BE Hoorn
Tel. 0229 249 660
Mob. 06 54288049
Stuur een bericht
Bert Butter © 2025