Ziek uit dienst: geen ziektewetuitkering!
09 november 2015
advocaat, arbeidsconflict, arbeidsongeschikt, arbeidsongeschiktheid, butter, Hoorn, re-integratie, ziekte, ziektewetuitkering
Comments are off
Ziek uit dienst en toch geen ziektewetuitkering? Dit overkomt werknemers nog wel eens. Met name als een conflict hoog opgelopen is en er geen uitweg lijkt te zijn, “kiest” een werknemer om uit dienst te gaan. Hierbij wordt een werknemer soms ondersteund door juridisch advies. Ondanks
Lees meer →De Transitievergoeding
De transitievergoeding. De transitievergoeding is op 1 juli 2015 ingevoerd. Een werknemer krijgt bij ontslag een transitievergoeding. Maar wanneer is deze vergoeding verplicht en wanneer niet? Kent u de regels al? De belangrijkste feiten over de transitievergoeding op een rij. Meer da
Lees meer →Nieuw ontslagrecht is eenvoudig.
Het nieuwe ontslagrecht is eenvoudig. Minister Asscher heeft zich diverse malen in deze trant uitgelaten over het nieuwe ontslagrecht. Dan is de verwachting dat er een toename van het aantal ontslagprocedures zal zijn. De cijfers uit de praktijk geven aan dat op dit punt een ander ge
Lees meer →Beëindiging samenwerking en de financiële gevolgen, het vervolg
Beëindiging samenwerking en de financiële gevolgen is enkele weken geleden op deze website aan de orde geweest. Het ging toen om het uittreden uit een coöperatie. In dit bericht gaat het over een maatschap met twee maten, die niet meer met elkaar door één deur kunnen. Geen van de mate
Lees meer →Concurrentiebeding, einde na faillissement? En het geheimhoudingsbeding?
28 juni 2015
advocaat, butter, concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding, Hoorn, overgang onderneming, wijzigen arbeidsovereenkomst
Comments are off
Is na een faillissement van de werkgever een einde gekomen aan het concurrentiebeding en het geheimhoudingsbeding? Na een faillissement zegt de curator de arbeidsovereenkomst op en wekt daarmee de indruk geen interesse te hebben voor de kennis en kunde van de werknemer. Maar juist de
Lees meer →Uittreden uit een coöperatie, de financiële gevolgen
Het uittreden uit een coöperatie, is het beëindigen van een samenwerking. De opzegtermijn en de financiële gevolgen zijn, net als bij de BV schriftelijk vastgelegd. In statuten, aandeelhoudersovereenkomsten, managementovereenkomsten zijn bepalingen over het verplicht aanbieden van aan
Lees meer →Aanzegverplichting in de praktijk
Bij het invoeren van de aanzegverplichting, de aankondiging dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet wordt voortgezet, is de vrees ontstaan dat hier sprake is van een extra formaliteit. De kantonrechter Midden Nederland komt tot een praktische toepassing van de aanzegverplic
Lees meer →Ziekteverzuim kent hoge lasten
26 mei 2015
Comments are off
Ziekteverzuim en de daaruit voortvloeiende lasten zijn onlangs onderwerp van gesprek geweest tussen VNO-NCW en de Minister. De lasten van ziekteverzuim zijn met name voor het mkb te hoog, volgens VNO-NCW. VNO-NCW haakt met dit bericht aan bij het onderzoek dat onlangs is verschenen, w
Lees meer →Loonsancties in 2014 afgenomen
In 2014 is het aantal loonsancties afgenomen. Dit blijkt uit het Jaarverslag UWV 2014. Daarin staan onder andere cijfers over het aantal toegekende en beëindigde uitkeringen. Opvallend is dat het aantal loonsancties voor werkgevers in 2014 met 25% afnam. Ook het aantal afgehandelde en
Lees meer →Transitievergoeding aangepast
De transitievergoeding is voor diverse situaties aangepast. De hoogte van de transitievergoeding wordt in deze situaties in feite te hoog gevonden. De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met drie maatregelen die onbedoelde en ongewenste effecten van de regeling van de transitievergoe
Lees meer →Diensten
Advocaat
Mediator
Coach
Contact
Butter Advocaat, Mediator & Coach
Bierkade 15
1621 BE Hoorn
Tel. 0229 249 660
Mob. 06 54288049
Stuur een bericht
Bert Butter © 2025